Ziele erreichen in nur einer Einheit

Keine andere lösungsorientierte Coaching-Methode bietet praxisnähere Resultate als das Kieler Beratungsmodell! Ausgehend vom Coaching-Auftrag werden die Anliegen der Führungskraft erhoben. Für jede Einheit erarbeiten Führungskraft und Coach konkrete Ziele. So liegt der Fokus auf positiven Veränderungen, und der Coaching-Erfolg wird überprüfbar. Gezielte Fragen des Coachs und die Antworten des Kunden führen in Richtung Lösung und Zielerreichung. Abschluss jeder Einheit durch Ergebnissicherung und Maßnahmen für den Transfer in das berufliche Umfeld.